Töötajakogemuse valdkonna eesmärgiks on olla juhtidele partneriks organisatsioonikultuuri kujundamisel, juhtimiskvaliteedi kasvatamisel, töötajakogemuse arendamisel, töötajate pühendumuse kasvatamisel ning karjääri ja arengu soodustamisel.

Sa koostad ja presenteerid tasuanalüüse, tööjõu-, lähetuste- ja koolituskulude eelarveid ning nõustad meie inimesi tasustamise teemadel. Sa saad panustada tulemustasusüsteemide väljatöötamisse ja vastutada töötajate andmete aruandluse, analüüsi ja statistika eest, mis toetab ettevõtte juhtimist.

Meiega saad:

• anda oma panuse Eestile strateegiliselt olulises valdkonnas;

• töötada paindliku töökorralduse alusel;

• motiveeriva tulemustasu vastavalt sinu panusele;

• 5 lisapuhkuse päeva peale esimest tööaastat;

• enesearengut toetava töökeskkonna ja ühtehoidva meeskonna;

• töötada koos oma ala parimate tipptegijatega, kes jagavad sinuga igapäevaselt oma teadmisi;

• liituda meie heaolupaketiga, mis võimaldab kasutada spordi- ja/või raviteenuseid soodsatel tingimustel. Hoolime sinu tervisest!

Ootame sind, kui:

• omad vähemalt 2-aastast töökogemust personali ja/või analüütika valdkonnas;

• sul on väga head Exceli ja PowerPointi kasutamise oskused ning kogemus andmete esitlemisel;

• hoiad ennast kursis tööturu trendide ja erinevate tasustamispõhimõtetega;

• väärtustad ja soodustad koostööd;

• oled oma töös iseseisev, analüütiline ja proaktiivne lahenduste leidja.

Kasuks tuleb varasem kogemus palgaturu uuringu analüüsi ja tööriistade kasutamisega.