Töötajakogemuse valdkonna eesmärgiks on olla juhtidele partneriks organisatsioonikultuuri kujundamisel, juhtimiskvaliteedi kasvatamisel, töötajakogemuse arendamisel, töötajate pühendumuse kasvatamisel ning karjääri ja arengu soodustamisel.

Sinu eesmärgiks on edukas värbamisprojektide elluviimine koostöös meie juhtidega. Sa oled eestvedaja ja nõustaja kogu värbamisprotsessi jooksul.

Me võimaldame:

• põhjaliku väljaõppe ja toetava juhendamise;

• anda oma panuse Eestile strateegiliselt olulises valdkonnas;

• töötamist paindliku töökorralduse alusel;

• motiveeriva tulemustasu vastavalt sinu panusele;

• töötamist koos oma ala parimate tipptegijatega, kes jagavad sinuga igapäevaselt oma teadmisi;

• ·liituda meie spordiklubi ning tervisekindlustusega, mis võimaldavad kasutada spordi- ja raviteenuseid soodsatel tingimustel. Hoolime sinu tervisest!

Sinult ootame:

• omandatud või omandamisel kõrgharidust (soovitavalt personalijuhtimise või organisatsioonikäitumise erialal);

• vähemalt 2-aastast töökogemust värbajana;

• väga head eesti keele oskust;

• head koostööoskust, organiseerimisvõimet ja suhtlusoskust.

Kasuks tuleb varasem töökogemus töösuhete haldamise valdkonnas.